Tuyển dụng vị trí Quản lý Chương trình Năng lượng bền vững

Hiện tại, GreenID cần tuyển dụng vị trí Quản lý Chương trình Năng lượng bền vững với nội dung miêu tả cụ thể như sau.

Trung tâm Phát triển Sáng tạo Xanh (GreenID) là một tổ chức phi lợi nhuận của Việt Nam được thành lập dưới Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam (VUSTA) theo quyết định số 840/QD-LHH ngày 27/12/2011. GreenID hoạt động để góp phần thực hiện mục tiêu phát triển bền vững cho Việt Nam và khu vực Mê Công, cũng như đang nỗ lực để trở thành một tổ chức có uy tín và đi tiên phong trong thúc đẩy phát triển năng lượng bền vững ở Việt Nam.

Từ khi thành lập đến nay, GreenID đã thực hiện nhiều nghiên cứu, cung cấp các giải pháp năng lượng bền vững cho cộng đồng và tích cực tham gia tư vấn, góp ý chính sách về các lĩnh vực quy hoạch năng lượng, năng lượng tái tạo, biến đổi khí hậu, giảm sử dụng năng lượng hóa thạch và cung cấp nước sạch. Với kinh nghiệm thực tiễn từ việc thực hiện các dự án, kết hợp với ứng dụng các tri thức và lý thuyết cập nhật trên thế giới, GreenID có thể đóng góp các giải pháp phát triển bền vững cho các nhà hoạch định chính sách và các cộng đồng địa phương.

Hiện tại, GreenID cần tuyển dụng vị trí Quản lý Chương trình Năng lượng bền vững với nội dung miêu tả cụ thể như sau.

1. Mô tả nhiệm vụ

1.1.Mục tiêu cần đạt

Phát triển chiến lược và quản lý, tổ chức thực hiện các dự án, hoạt động trong chương trình Năng lượng bền vững theo mục tiêu và kế hoạch chiến lược của GreenID.

1.2.Nhóm công việc cụ thể

Quản lý chương trình

• Tổ chức các hoạt động đánh giá nhu cầu và xây dựng Đề xuất chương trình, dự án & ngân sách
• Tham gia huy động các nguồn lực cho chương trình
• Tổng hợp kế hoạch hoạt động & ngân sách của toàn chương trình
• Tổ chức và quản lý thực hiện chương trình
• Quản lý quan hệ đối tác, network của chương trình
• Xây dựng (hoặc điều phối việc xây dựng) bộ chỉ số M&E của chương trình
• Soát xét và quản lý các tài liệu, hồ sơ dự án
• Báo cáo chương trình với Ban giám đốc & cung cấp thông tin cho các bên liên quan

Điều phối dự án

• Triển khai các hoạt động dự án theo quy trình dự án

Quản lý nhân sự trong nhóm:

• Định biên và tham gia các hoạt động tuyển chọn nhân sự ngắn – dài hạn (xây dựng JD/TOR, phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá, lựa chọn, định hướng hội nhập);
• Xác định mục tiêu, đánh giá hiệu quả công việc thành viên trong nhóm;
• Xác định nhu cầu đào tạo, đề xuất và tham gia thực hiện các hoạt động đào tạo của tổ chức.

Đại diện tổ chức với vai trò điều phối hoặc tham gia tích cực vào một số mạng lưới, liên minh hợp tác với GreenID

• Điều phối nhân sự nhóm xây dựng và thực hiện kế hoạch hành động của Liên minh;
• Chia sẻ các thông tin giữa các thành viên trong mạng lưới/liên minh cập nhật và chia sẻ các tin tức về chính sách, kỹ thuật, và tài chính liên quan đến lĩnh vực năng lượng;
• Huy động các nguồn lực (bao gồm cả nhân sự và tài chính) để thực hiện các hoạt động chung của Liên minh;
• Điều phối tổ chức các hoạt động (sự kiện, tọa đàm, hội thảo) để thúc đẩy thảo luận giữa thành viên Liên minh và các đối tác, chuyên gia;
• Phát triển mối quan hệ hợp tác tốt với các bên liên quan của Liên minh (bao gồm nhà tài trợ, cơ quan chính phủ liên quan, các đối tác, các tổ chức trong mạng lưới, các chuyên gia, nhóm cộng đồng, trong các lĩnh vực liên quan...).

Tham gia xây dựng chiến lược và hỗ trợ các hoạt động khác của tổ chức theo phân công từ Ban Giám đốc

2. Yêu cầu năng lực

2.1.Về kiến thức

• Trình độ: từ đại học trở lên, ưu tiên các ứng viên có bằng thạc sỹ.
• Kinh nghiệm làm việc: tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực năng lượng, tài chính, quản lý dự án.
• Kiến thức chuyên môn phù hợp: một trong các lĩnh vực Năng lượng, Môi trường, Phát triển, Kinh tế, Tài chính.
• Có hiểu biết sâu về một trong các chủ đề sau: các kiến thức phát về hệ thống điện, các quy trình thủ tục trong phát triển và vận hành các dự án năng lượng tái tạo, các loại hình công nghệ của các loại hình năng lượng tái tạo bao gồm gió, mặt trời, hệ thống lưu trữ, và các mô hình phát triển kinh doanh và thu hút đầu tư.
• Kiến thức bổ trợ cần có: Chính sách về năng lượng; Hệ thống pháp luật, Sử dụng thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).

2.2.Về kỹ năng

• Kỹ năng chuyên môn cần có: Quản lý dự án; Nghiên cứu; Phân tích chính sách.
• Kỹ năng quản lý cần có: lãnh đạo – tạo động lực; kèm cặp và huấn luyện; đánh giá hiệu quả công việc.
• Kỹ năng bổ trợ cần có: Trình bày; Quản lý thời gian; Giải quyết vấn đề; Giao tiếp; Quản lý cảm xúc; Sử dụng phần mềm máy tính văn phòng.

2.3.Về phẩm chất cá nhân

• Tư duy tích cực, tinh thần can-do và sáng tạo.
• Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
• Sẵn sàng đi công tác xa.
• Tính cách hoà đồng; trung thực; ham học hỏi.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

3. Thời gian và địa bàn làm việc

• Toàn thời gian tại văn phòng Hà Nội từ tháng 11/2019.
• Đi công tác theo yêu cầu công việc.
•  

4. Chế độ phúc lợi

• Mức lương được xác định dựa trên kinh nghiệm và năng lực của ứng viên và theo thỏa thuận, phù hợp với quy định của dự án và nhà tài trợ.
• Các phúc lợi khác căn cứ trên Luật lao động của Nhà nước và quy định của tổ chức.
• Được khuyến khích đào tạo - nâng cao năng lực về chuyên môn và các kỹ năng mềm.
• Được làm việc trong một môi trường có văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng và cống hiến.

5. Thông tin liên hệ

Ứng viên có quan tâm vui lòng gửi hồ sơ dự tuyển theo thông tin dưới đây:

Anh Trần Tiến Đức – Chức vụ: Giám đốc chương trình.

Điện thoại: 0983 547 433 | Email: ttduc@greenidvietnam.org.vn

Địa chỉ liên hệ gửi qua: Trung tâm Phát triển Sáng tạo Xanh – C1X3, ngõ 6, đường Trần Hữu Dực, Nam Từ Liêm, Hà Nội